حقوق و دستمزد و بیمه کارگران ساعتی در سال ۱۴۰۵؛ از نرخ پایه تا مزایا و کسورات

بر اساس قوانین کار و تأمین اجتماعی، حتی اگر قرارداد کاری به صورت ساعتی یا پاره‌وقت منعقد شده باشد، کارگر از تمام حمایت‌های قانونی، از جمله بیمه و مزایای مربوطه برخوردار می‌شود. در سال ۱۴۰۵، حداقل مزد هر ساعت کار عادی برای کارگران مشمول قانون کار، حدود ۷۵۶,۰۵۰ ریال (۷۵ هزار و ۶۰۵ تومان) تعیین شده است . همچنین، مزایایی مانند حق مسکن، بن کارگری و حق اولاد به نسبت ساعات کارکرد به کارگران ساعتی تعلق می‌گیرد و کارفرما موظف است حق بیمه آنان را بر اساس همان ملاک ساعات کار پرداخت کند .