مهمترین آپشن فیش حقوقی کارگران | سنوات چگونه محاسبه می شود؟ / فرمول سادهای که همه کارگران باید بدانند: حقوق پایه ضربدر تعداد روزهای کارکرد تقسیم بر ۳۶۵ / تذکر مهم: سنوات با پایه سنوات فرق دارد؛ هر کارگری که حتی یک روز کار کرده باشد مشمول آن است
حق سنوات معادل یک ماه آخرین مزد ثابت به ازای هر سال کار است و با فرمول «مزد ثابت روزانه × ۳۰ ÷ ۳۶۵ × تعداد روزهای کارکرد» محاسبه میشود. این حق برای همه کارگران حتی با کمتر از یک سال سابقه تعلق میگیرد و با «پایه سنوات» که مبلغی روزانه و جدا از حقوق است، تفاوت دارد. کارفرما موظف است در پایان همکاری، مابهالتفاوت سنوات را بر اساس آخرین مزد کارگر پرداخت کند.
