تحول جدید در قانون کار: سازمان تأمین اجتماعی موظف به اجرای تغییرات شد / ابلاغ قانون بازنشستگی معلولان: تغییرات مهم برای مستمری بگیران
دیوان عدالت اداری با صدور یک رأی وحدت رویه سرنوشتساز، به تبعیضی چندینساله میان کارگران دارای معلولیت و سایر گروههای تحت پوشش قوانین حمایتی پایان داد. بر اساس این رأی، تمامی کارگران دارای معلولیت که تحت پوشش قانون کار و تأمین اجتماعی هستند، از این پس میتوانند بدون نیاز به انتظار برای رسیدن به سن بازنشستگی عادی و صرفاً بر اساس سنوات بیمهپردازی، بازنشسته شوند. این حکم که بر اساس اصلاحات قانونی سال ۱۳۸۳ و آییننامه اجرایی هیأت وزیران صادر شده، عملاً سازمان تأمین اجتماعی را موظف میکند که مزایای قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و معلولین عادی را برای این قشر از جامعه نیز اعمال کند. این تصمیم تاریخی که میتواند زندگی هزاران کارگر دارای معلولیت در بخش خصوصی را متحول کند، واکنشهای گستردهای در شبکههای اجتماعی و میان فعالان حقوق معلولان برانگیخته است. در این گزارش تحلیلی، جزئیات این رأی، تکلیف جدید سازمان تأمین اجتماعی و راهنمای گامبهگام اقدام برای بهرهمندی از این حق قانونی را بخوانید.
